近年来 ,新业态蓬勃发展 ,孵化出网约配送员、无人机驾驶员、直播销售员等众多新职业。这些新职业如何开展技能人才评价,如何提升劳动者职业技能水平 ,备受社会关注。近日 ,W市4名一线快递员首批获评快递工程技术员初级职称 ,H市20名外卖骑 手成功获得“网约配送员” 的职业技能等级认定初级证书 。各地在技能人才评价制度方面 的改革试水 ,为行业从业者打开了广阔职业发展空间。
近日,W市4名一线快递员首批获评快递工程技术员初级职称 ,H市20名外卖骑 手成功获得“网约配送员”的职业技能等级认定初级证书 。对于各地在技能人才评价制度方面 的改革试水 ,请谈谈 你 的看法?
各地 的创新举措是健全技能人才培养、评价 、激励制度的重要突破 ,为经济提质增效和高质量发展提供重要支撑 ,更好地推动国家发展和社会进步 。
首先 ,此次尝试为行业从业者打开了广阔职业发展空间。各地积极落实技能人才评价制度改革 ,有助于提升社会对相关职业 的认可和尊重,畅通技能人才的职业发展渠道 ,激励他们提升服务水平和职业技能。其次 ,推动技能人才评价制度改革 ,对相关行业发展具有强力托举作用 。借此机会让社会重新认识快递等新兴行业 ,让有志从事这类工作 的劳动者看到广阔 的职业发展前景 ,有利于提升行业吸引力 ,破解困扰新兴行业已久 的用工难问题。最后 ,技能人才评价制度改革,也有助于打破唯学历论和职业壁垒 ,在全社会形成尊重劳动、崇尚技能 的风气 ,从而激发劳动者拼搏奋斗 的积极性,实现人才资源充分涌流 。
在中国特色社会主义进入新时代 ,培育经济新动能、实现经济高质量发展的关键时期 , 我们还需不断健全技能人才培养 、使用 、评价、激励制度。第一 ,完善职业教育和培训体系 ,多渠道增加技术技能人才总量供给。第二,紧跟产业变革和市场需求 ,注重提升技术技能人才 的培养质量 。第三 ,加快实施正向激励政策 ,营造技术技能人才成长 的社会氛围 。第四,完善人才评价体系 ,拓展技术技能人才成长通道 。第五 ,加大人才引进力度,构建具有国际竞争力 的引才政策体系 。
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